近日，椰樹集團官方發布了招生條件，此次的招生最主要的目的是為了培養正副總經理，從椰樹集團發布的招聘廣告上來看，仍舊延續了一貫的設計風格，滿屏幕都是橫七豎八的字，顏色也是五彩繽紛，密密麻麻一片，如果不仔細看真的有點詐騙廣告的感覺。

海報上顯示，本次招生比比前五期招生工資提高50%，升任集團副總后年薪從原108.69萬元漲至155.27萬元，看到這樣的信息不免讓人眼前一亮，在這個就業環境這么艱難的情況下，各大企業都在想方設法的節源開流，降薪、裁員甚至轉崗，竟然還有公司在想辦法漲工資!

在接著往下看，椰樹集團表示本科生的年薪由原來的16.8萬元漲為了24萬，相當于月薪從1.4萬漲到了月薪2萬，而碩士生年薪由原來的25.2萬元漲為了36萬，相當于月薪從2.1萬漲到了月薪3萬，博士生年薪由原來的33.6萬元漲為了48萬，相當于月薪從2.8萬漲到了月薪4萬。看到這里肯定有小伙伴心動了，先不說碩士生或者博士生的薪資，就說本科生的薪資能夠在幾年之內達到2萬元的薪資基本上屈指可數，尤其對于那些自身沒有太多技能的人來說，更是如此!同時，還有一條誘人的條件那就是上學第一年入學免學費。

但是話又說回來了，這么誘人的條件真的存在嗎?要想拿到這樣的薪資是需要達到天花板，還是只要入學后就是基本的要求呢?可想而知，薪資遠高于同行業，那么挑戰自然也是需要高于同行業的，并非像大家所認為的，只要一入職就躺著等待發家致富即可!

就在今年的3月份，椰樹集團就曾發布過一則相似的招聘廣告，內容為“椰樹集團培養正副總經理學校第五期學員招生。”風格也與上述風格相似，招生啟事顯示，第五期招生50名，上學第一年，博士生年薪33.6萬，月薪2.8萬;碩士生年薪25.2萬，月薪2.1萬;本科生年薪16.8萬，月薪1.4萬。入學就有車、有房。畢業后包工作，升任集團副總后年薪108萬，有貢獻獎勵600萬海景房，獎勵1000萬別墅，獎勵分紅股權。

曾經就有記者詢問過椰樹集團的工作人員，在怎么樣的情況下才能拿到16.8萬的年薪，工作人員表示需要先在銷售崗工作6年，再到分廠車間學習三年，有老師為學員安排具體的學習內容，等到通過考核后才能升為管理層，而從銷售崗到管理層需要漫長的一個過程，必須要足夠優秀才能完成，很多人由于考核不通過或者堅持不下去主動要求放棄了。

因此，想要拿到高薪并不是一件容易的事情，要想超過常人，那么就應該付出常人不能付出的努力!