同仁醫院的醫生近日表示，該醫院的績效獎金和夜班費在8月份被降低了50%。同仁醫院是一所以眼科和耳鼻咽喉科為重點學科的大型醫院，其眼科和耳鼻咽喉科在2021復旦版醫院專科榜中名列全國第二。據了解，醫生的收入主要包括基本工資、績效獎金和夜班費，而降薪并不涉及基本工資部分。夜班費被減半，導致醫生每月的總收入幾乎降低了一半。

醫生表示，這種規模的降薪在全國醫院中并不常見。同仁醫院的醫生表示，院領導承諾將于明年1月補發被扣除的錢。一位醫生表示，目前許多醫生存在怠工現象，表現為周末不開展手術，導致醫院的整體收入下降。關于補發績效的問題，醫生們對是否能夠補發和補發多少并不樂觀。該醫院的眼科主任認為，同仁醫院降薪和其他醫院的情況無關，不同醫院的績效水平因患者量和醫院收入差異而不同。

2023年9月4日，有北京同仁醫院(以下簡稱“同仁醫院”)醫生向經濟觀察網表示，8月被減半的夜班費已經補回。

9月3日，多名醫生向經濟觀察網透露，同仁醫院的績效獎金、夜班費分別降了50%。

同仁醫院始建于1886年，是以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫院。據2021復旦版醫院專科榜，其眼科、耳鼻咽喉科的平均聲譽值均名列全國第二位。

據了解，同仁醫院醫生的收入主要包括基本工資、績效獎金、夜班費等，此次降薪，不涉及醫生的基本工資部分。

按照慣例，北京同仁醫院每月最后一天發薪。降薪前，受訪醫生均未收到書面通知，但在8月30日接到過醫院的電話通知或科室的會議傳達。第二天，他們收到了按降薪標準發放的8月工資。

夜班費方面，急診夜班費從單次130元降至65元，普通夜班費從90元降至45元。一些一線醫生(一般是住院醫師)值班較多，普通醫生(一般是主治醫師或副主任醫師)一個月一般值四五個夜班。

一位眼科醫生介紹，每個夜班醫生從第一天晚上的6點開始上班，一直要到第二天早上8點才能下班。有時，有些醫生下了夜班仍需要去病房工作，或者出門診。

績效方面，一位同仁醫院的主治醫生告訴經濟觀察網，不同醫生因級別、工作量不同，績效會有區別，但績效在總收入中占比普遍在60%以上。

該醫生介紹，基本工資部分不多，一般只有三四千元，績效部分相對較多。此前，他每月的績效在1.5萬元左右，現在只能拿到約7000元，總收入也降至1萬元左右，整體收入幾乎降了一半。

上述主治醫生表示，這個規模的降薪，“在全國醫院里很少見，幾乎沒有見過”。原本相比協和、天壇等北京的大醫院，同仁醫院的績效就是比較低的。現在，醫院“不讓大家討論，不允許發朋友圈談及此事”。

該院一位受訪醫生稱：“院領導承諾，將在明年1月把扣發的錢補回來。”

另一位醫生向經濟觀察網表示，他也聽到了明年會補發工資的說法，但現在醫院不少醫生或多或少存在“怠工”現象，最典型的表現就是“周末不開展手術了”，這意味著病患量減少，醫院的整體收入也會隨之下降。他對明年能否補發績效、補發多少績效并不樂觀。

前述主治醫師則表示，“怠工”不至于，周末的手術安排一直以來就不多，“醫生是良心活，有錢沒錢都得干，但加班之類的肯定是不愿意了。”

9月3日，北京同仁醫院的周末較安靜，零星的病人在門診徘徊，多數病人在急診和驗光配鏡中心處。急診外，坐著一位左眼蒙著紗布的中年患者，他是在前一天(星期六)做的手術。

門診大廳導診臺工作人員表示，周末是否能做手術，需要看患者跟醫生約的時間，由醫生安排。眼科門診手術室外一位醫生告訴經濟觀察網，“我們周末一般不做手術”。

北京某三甲醫院眼科主任聽聞了同仁醫院降薪的消息，她向經濟觀察網解釋，因為患者量、醫院收入等方面有較大差異，醫院間的績效水平各不相同，具體可能在數百至上萬元不等。

該眼科主任說：“同仁醫院是個大醫院，它降薪應該跟其他醫院沒什么關系，更小的醫院本身薪酬就低，沒有再降的余地。”