近日，陜西漢中的李女士向華商報大風新聞反饋稱，其丈夫每天工作12小時，超過190天沒安排休假，室內溫度超過40℃，致其丈夫回到出租屋后夜間猝死。

據悉，李女士的丈夫趙某于2008年外出打工入職于廣東省中山市利達針織廠有限公司，兩年后離職。2010年3月又重新進入該公司，2011年3月與該公司簽訂勞動合同直至2023年8月。趙某在該公司先后干工14年多，工作崗位為保安。今年8月24日早，家屬接到公司通知，趙某8月23日晚下班后在廠外租住的宿舍身亡。

李女士認為，丈夫趙某之死與利達公司嚴重違反勞動法有直接責任，因為勞動法規定職工每天上班為8小時，而該公司一直延用12小時上班制度。勞動法規定職工每月上班時間為176小時，而趙某每月上班時間為平均360小時，嚴重超負荷上班。同時，勞動法規定職工每周至少休息一天，而趙某從今年2月1日直至死亡時，將近200天連續上班沒休息過一天。而且其工作時間所在的保安室屬西曬且僅有10余平方米，在中山市7月、8月連續40℃高溫的情況下，公司只為保安室提供了電風扇降溫。家屬認為，該公司嚴重不遵守國家法律，不關心職工生命，導致趙某死亡。

根據死者趙某家屬提供的資料，華商報大風新聞記者看到趙某微信朋友圈最后一個信息是在2023年7月26日。在其發布的四條微信朋友圈信息，均是：“這溫度，快要蒸熟了!”四條動態信息時間分別是：2023年5月30日、7月11日、7月15日、7月26日。根據家屬提供的打卡記錄，密密麻麻的顯示其上班時間沒有間斷。

9月8日，中山市利達針織制衣廠有限公司的一位負責人表示，針對死者趙某家屬質疑該公司長達190天沒有安排趙某休息的問題的確存在，原因為休假安排不過來。針對死者家屬反映其工作環境長期高溫的問題，該負責人表示，廣東的溫度本身就比較高，趙某的保安執勤室里不僅配有風扇，而且還提供涼茶，與車間一線工人工作環境相比，保安室的執勤環境要好很多。針對趙某猝死在宿舍將如何處理的問題，該負責人表示，當地人社部門已經認定其非因公死亡，按照《廣東省企業職工撫恤待遇條例》，給予直系親屬相應的一次性撫恤金，但因趙某家屬對該賠償金額有異議，目前公司律師及趙某家屬就賠償問題進行協商。

律師表示：勞動者在下班后猝死，雖因構不成工傷家屬無法取得工亡保險待遇，但用人單位若存在侵權行為導致勞動者猝死的，家屬可以要求用人單位承擔侵權責任。