近日，哈爾濱一公司規定員工私聊微信罰款100，引發熱議。官方通報：情況屬實，已要求企業立即糾正。

為了嚴加管控員工，一公司竟然提出了工作期間私聊微信罰款的制度，這一舉措引發了極大的爭議。

對于這一規定，有網友表示難以理解和接受。他們認為，員工在合理的時間內進行私人交流是應該得到尊重的。

近日，哈爾濱一家公司發布關于員工微信的使用管理規定，“若發現私聊微信，每次罰款100元/人”。

有員工把相關通知發布到了網上，引發網友熱議。

通知截圖顯示為提高工作質量和效率，員工在上班時間只允許通過微信聊工作，不允許私聊，如果家里人有事就打電話，每天進行檢查。

“若發現私聊，每次罰款100元/人，月累計超過三次以上的，一次罰款500元，月累計超過5次的，給予辭退，公司不承擔任何經濟補償”等等文字。

對此，@平房發布 通過其官微發布消息稱，平房區人社局工作人員立即與該企業核實，經核查，情況屬實，已要求企業立即糾正。

企業表示將在法律框架下制定出臺人性化管理措施，對造成的負面影響深表歉意。