生育政策放開之初，各地幼兒園一位難求，不少家長和學生以為未來幼師行業會面臨人才缺口，便毅然投身學前教育專業。誰知還沒畢業，新生兒出生率便出現拐點，首當其沖受到影響的亦是幼師行業。

新生兒出生率下降，很多人都擔心會導致勞動力減少，加劇老齡化社會的嚴峻性，殊不知最先受影響的就是教育系統。各級教育機構生源荒，勢必會迎來行業大洗牌，軟硬件條件較差的幼兒園和學校，就會面臨淘汰危機。

多地幼兒園大面積關停，對學生來說是好事

今年各地幼兒園招生工作開展以來，生源荒的消息就不斷引發關注。原本家長還樂觀的以外，現在學生少了，學生就可以自由選擇幼兒園，老師也會為了留住生源而提高教學質量和服務態度。原本1位老師帶20名學生，現在只帶10名，對學生來說是好事。

殊不知，很多民辦幼兒園沒有相關補貼政策，完全自負盈虧。沒有足夠的學生，勢必難以維持運營所需，甚至連老師的工資都無法支付，只能被迫關停，學生就要另外尋找幼兒園。

據悉本學期開學以來，中國人口第一大縣之稱的安徽阜陽市臨泉縣，也逐漸失去了人口紅利，僅3個月就關停了50家民辦幼兒園，占總幼兒園數量的11.8%。

全國各地都有大量幼兒園關停的跡象，少則十幾所，多則幾十所。就連上海這樣的一線大城市，也關停了近20所幼兒園，浦東就占了10所，可見與城市發展沒有必然聯系，各地生源數量都在減少。

關停的幼兒園，也是家長自然選擇的結果。那些規模比較小，教學質量和師資力量無法保證的幼兒園首先會被淘汰出局，性價比低的民辦園也受到冷落。優勝劣汰之下，剩下的幼兒園幾乎都是家長精挑細選出來，可靠有保障的，未來踩雷的概率將會大大降低。

民辦幼兒園數量減少，幼師就業環境愈發內卷

前幾年，幼兒園家長都在為上民辦園還是公辦園而發愁。公辦園性價比高，但是老師不接受家長的玻璃心，民辦園質量和學費標準呈現兩極分化的趨勢。最主要的是公辦園學位緊張，不是想報名就有機會的，家長為了擇園問題貨比三家，甚至要托關系才有名額。

入園難現象緩解后，家長又在為選擇太多而發愁，生怕選擇了對學生不負責任的劣質幼兒園，學不到東西事小，孩子被欺負可就嚴重了。若是這些沒有保障的幼兒園關停了，家長也就不用焦慮了，只要根據家校距離，選擇方便接送的幼兒園即可。

幼兒園數量和生源數量，勢必處于供需平衡的狀態，對學生來說不會有太大影響，但是對于幼師從業者來說就不是好事了。以前考不上公立園有編制的教師，還可以應聘民辦幼兒園的老師，現在不同了。民辦園少了，幼師的就業機會也就少了。

未來幼師行業也將出現內卷，非研究生學歷，可能想當幼師都沒機會了。現在受影響的只是幼兒園，2年后各地小學也會受到影響，8年后初中也難以幸免。

生源數量減少，教育行業從業者該何去何從?

別看臨泉縣幼兒園大面積裁撤，實際上公立幼兒園里仍舊存在大班額的現象。公立園老師待遇不高，導致教師資源短缺，學生的教育質量也會受到影響。各地教育部門針對此事也相繼表示，會加大地方財政支持力度，保障教育待遇，維護教育環境的穩定。

民辦園的老師，無論眼下是否迎來離職潮，都要居安思危，要么努力考編上岸，到公立園工作，要么考家庭教育指導師或者早教相關資質，到校外教育機構實現就業。非在編的中小學老師也要積極考編，以應對未來教育環境可能發生的變化。

即便生源數量減少，各地也不能為了營收不斷減少學校和幼兒園的數量，可以在財政的扶持下，改為小班授課，提高教育質量。

現在還有很多地區一個半有七八十名學生，最小的班型也有三十人以上。國際上教育發達國家都是采用小班型授課，每個班若只有10名學生，班主任才有機會因材施教，和每位學生家長仔細溝通。或許到那時，素質教育才能徹底落地。