據不完全統計，2023年內已有海南、云南等13個省份上調最低工資標準，目前有18個省份月最低工資標準第一檔超過2000元。

2023年，多個省份打工人錢袋子迎來“膨脹”機會。據不完全統計，2023年內已有海南、云南、甘肅、北京、西藏、山東、上海、河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等13個省份上調最低工資標準。此外，目前有18個省份月最低工資標準第一檔超過2000元。

12月4日，海南省人力資源和社會保障廳發布通知，對全省最低工資標準進行調整，調整后海口市等一類地區月最低工資標準為2010元，小時最低工資標準為17.9元;二類地區月最低工資標準為1850元，小時最低工資標準為16.3元。標準自12月1日起執行。

通知還指出，海南省最低工資標準，包括用人單位支付給勞動者的按統計部門規定列入工資總額統計的基本工資、補貼、獎金。不包括加班加點工資;福利待遇;依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

甘肅省自2023年11月1日起上調全省最低工資標準。調整后，全省一至四類地區月最低工資標準分別為2020元、1960元、1910元、1850元，小時最低工資標準分別為21元、20.5元、20元、19.5元。

從今年10月起，云南省調整全省最低工資標準。一類地區月最低工資標準從1900元提高到1990元，小時最低工資標準從18元提高到19元;二類地區月最低工資標準從1750元提高到1840元，小時最低工資標準從17元提高到18元;三類地區月最低工資標準從1600元提高到1690元，小時最低工資標準從16元提高到17元。

云南人社廳指出，此次調整旨在促進低收入勞動者工資適當增長，切實保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活，讓低收入勞動者及其贍養人口能夠共享經濟發展成果，不斷增強勞動者的獲得感和幸福感。

從2023年9月1日起，北京月最低工資標準從2320元調整到2420元，增加100元;非全日制從業人員小時最低工資標準從25.3元每小時調整到26.4元每小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準從59元每小時調整到62元每小時。

實際上，據中國網財經不完全統計，2023年內已有海南、云南、甘肅、北京、西藏、山東、上海、河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等13個省份上調最低工資標準。

最低工資標準是如何調整的?依據是什么?

根據《最低工資規定》，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。2015年，人社部下發通知，要求在今后一段時間內，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。

最低工資標準適用誰?

根據公開信息，一省最低工資標準一般適用于行政區域內的各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。這意味著，最低工資標準調整將給用人單位和部分勞動者帶來直接影響。

看用人單位，支付給勞動者的報酬不低于當地最低工資標準，是剛性要求。而且最低工資標準不包含延長工作時間工資和特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

看勞動者，上調最低工資標準，對低收入人群的工資水平將起到直接拉動作用。據了解，在剔除加班工資、特殊工作環境條件下的津貼等因素后，一些勞動者領取的工資即底薪，實際執行的就是最低工資標準。

但企業用工成本和勞動者收入二者之間如何找到平衡點?最低工資標準怎樣影響就業市場?不少省份會開展最低工資標準評估工作。

此外，最低工資標準調整后，與之掛鉤的一些待遇水平也會相應變動。比如，不少地區規定，失業保險金標準為最低工資標準的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標準的80%。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，還有社保繳納基數等方面也將隨最低工資標準的調整而相應變化。