導讀:近日,記者獲悉,東莞一家紙業公司取消年終獎,將年終獎分攤到每個月,按員工當月的運動量來計算。運動范圍包括跑步、登山徒步、健走等,運
近日,記者獲悉,東莞一家紙業公司取消年終獎,將年終獎分攤到每個月,按員工當月的運動量來計算。
運動范圍包括跑步、登山徒步、健走等,運動量以APP打卡為準,其中,當月完成100公里跑量,現金獎勵130%;當月完成50公里跑量,現金獎勵100%;以此類推。
該公司老板表示,按照目前公司員工的運動量,基本上都可以達到現金獎勵100%。
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