近日，網傳社保每繳滿5年，養老金就進一檔，該說法不實。按現行的養老金計發辦法，企業職工養老保險待遇水平沒有固定的檔次之分。

網上總是時不時流傳起

關于養老金的各種說法

引發社會關注

其中不乏一些不實消息

近日

上海市人力資源

和社會保障局等權威機構

明確就一些熱傳說法

進行了辟謠/說明

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社保每繳滿5年，養老金就進一檔?

錯!

按現行的養老金計發辦法，企業職工養老保險待遇水平由個人繳費年限(含視同繳費年限)、退休時本市上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、養老金計發月數等要素綜合計算所得，沒有固定的檔次之分。

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沒有固定單位的靈活就業人員不能參加企業職工養老保險?

錯!

根據《關于靈活就業人員參加本市職工基本養老、職工基本醫療保險有關問題的通知》(滬人社規〔2023〕5號)的規定，自2023年5月1日起，年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，在本市勞動就業的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。包括符合上述條件的本市戶籍人員、外省市戶籍人員、港澳臺居民、獲得在中國永久居留資格的外國人、以及以集體參保的方式，在本市農民專業合作社(聯合社)和家庭農場從事農業勞動的從業人員，均可以在本市申請參保。

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用人單位不用為職工繳納退休當月的社會保險費?

錯!

根據相關規定，社會保險費需按月繳納，到達法定退休年齡的職工，退休當月仍與參保單位存在勞動關系，屬于單位的在職職工。因此，用人單位應當為職工繳納退休當月的社會保險費。

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“個人參保”沒有“單位參保”養老金多?

錯!

靈活就業人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業人員和單位職工的養老待遇計發方式是相同的。

也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣。

按照養老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業人員選擇的繳費基數越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養老金也會相對越多。

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領取失業保險金影響繳納養老保險費?

根據有關文件規定，以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員，符合申領失業保險金條件的，經辦機構應予發放。失業人員在領取失業保險金期間，以個人身份繳納養老保險費的，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構不得停發失業保險待遇。

也就是說，領取失業保險金不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費，以個人身份繳納養老保險費也不影響失業人員申領失業保險金。

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退休人員去世后，剩下的養老金怎么辦?

基本養老金是保障退休人員基本生活的，退休人員去世后不再發放。

退休人員去世后，其個人賬戶仍有余額的，一次性支付給退休人員生前指定的受益人或法定繼承人。

退休人員遺屬還可以領取喪葬補助金和一次性撫恤金，具體標準根據當地上一年度城鎮居民月人均可支配收入，以及退休人員的繳費年限、領取養老金時間等因素確定。