一起“小作文”風波，讓東方甄選“后院起火”。

這是一場董宇輝粉絲和東方甄選之間的博弈，也讓董宇輝再次陷入漩渦。事情起因不是什么大不了的事，就是有關東方甄選天花板級別的文案到底是出自誰手的爭論。粉絲看過文案后，紛紛被董宇輝的絕佳文采所折服，不吝贊譽。

看到刷屏的溢美之詞，東方甄選的小編坐不住了，回復稱這些文案并非董宇輝原創，是文案團隊寫的，包括其他的一些文案，除了董宇輝少部分參與創作之外，大都出自團隊小編之手。小編的回復，一下子捅了馬蜂窩，惹惱了董宇輝的“丈母娘”們。

隨后，董宇輝在直播時說到，自稱很了解業務的小編在評論區“胡回復”，導致很多朋友心里不舒服，他已經和東方甄選CEO孫東旭做了很好的溝通。事情到此，按說應該結了，可認死理的小編卻抓著不放，又在評論區稱自己不是“胡回復”，本已熄火的后院再次重燃。

沒辦法，董宇輝又在12月13日凌晨1點多發長文回應。

有人說，“小作文”風波可能是俞敏洪背后授意，用小編留言的方式削弱董宇輝的影響力，讓東方甄選逐步達到“去董宇輝化”的目的，避免因為董宇輝個人權重過高，以后被他牽著鼻子走。

說實話，我不相信俞敏洪有這種“小人之心”，如果他就這點出息，新東方是做不大的，也不可能有后來的置之死地后生。我傾向于相信，這就是文案團隊的一種牢騷，當他們看到自己辛苦寫就的文案，收到如潮的好評，都落到董宇輝頭上時，心態失衡了。

粉絲們越不理解越批評他們，他們就越感到委屈，越想掰扯明白。所以，即便董宇輝巧妙地化解了，但他們還是不歇氣，總要執拗地據理力爭，以至于把事態越搞越大。

實事求是講，董宇輝的光環太過奪目，也確實掩蓋了幕后工作者的成績，這是不爭的事實。

誠然，董宇輝已經形成了強大的個人品牌效應，現在走到哪都自帶流量，即便是離開東方甄選也會吃香的喝辣的，不管是跳槽還是自立門戶，暫時來看都不會差，掙的也不會比東方甄選少。

但不管跳槽和單干，董宇輝都不可能單打獨斗，他個人能力再強也不可能獨完成所有的事情，同樣需要強大的幕后團隊。如果跳槽到另一個平臺，他最終還是會面臨在東方甄選同樣的問題，東家允許你優秀希望你優秀，但絕不容忍你哪一天影響到它的生存地位。

有人說，東方甄選這樣對待小董，董宇輝干脆跳槽算了，換一家平臺，自己一定會得到更多。確實，如果董宇輝跳槽，相信會有很多投資人拿大錢來挖人，各方面條件也會優于東方甄選，但能否像東方甄選這樣得心應手就未必了。

董宇輝是新東方的老人，和新東方共患難過，俞敏洪于他有知遇之恩，他對俞敏洪的東山再起同樣立下汗馬功勞，可謂是將遇良才的典范。東方甄選的管理團隊，很多人還是新東方的老底子，彼此之間知根知底，溝通起來就順暢得多，要是換個新環境，未必得心應手。

如果董宇輝另立門戶，自己單干，那么情況則更為復雜，個人優秀和團隊優秀是兩碼事，即便如董宇輝這般影響的大咖，個人能力再強，靠單打獨斗也走不長遠，必須有高質量的幕后團隊來支撐。

董宇輝目前的狀態，相對來講是比較理想的，俞敏洪給了他很大的自主空間，有時候甚至甘當綠葉陪襯，董宇輝可以按照自己的節奏特點，形成獨具魅力的個人風格，不用操心太多幕后的事情。雖說私下里可能有一些溝通不暢帶來的誤會，或者工作思路上產生的分歧，抑或利益分配上的失衡，但就董宇輝和東方甄選來講，他們的結合可能是最合適的。

對董宇輝，過猶不及的喜愛，是一把雙刃劍。如果把“飯圈主義”放到董宇輝頭上，那么他從鏡頭前消失的日子就不遠了，以董宇輝的性格來看，他不會和俞敏洪撕破臉皮。

那些打著愛他的名義，要幫他找工作的粉絲，會讓他陷入兩難境地。所以，喜歡他就給他空間相信他能處理好，我們只需要靜靜地守護，成為他希望的樣子。