2000年，羅永浩寫下了一封萬字求職信給俞敏洪，希望獲得一次試講機(jī)會。

這次是羅永浩第三次嘗試進(jìn)入新東方，前兩次的面試試講，都失敗了，俞敏洪看到了這封信，給了羅永浩第三次試講機(jī)會，結(jié)果“老羅”沒有讓人失望，成功進(jìn)入了新東方，在2001年，羅永浩正式成為北京新東方學(xué)校的任課教師，還在后來一度成為了新東方的金牌講師。2006年，羅永浩從新東方辭職后開始自己創(chuàng)業(yè)。

不知是否是在董宇輝身上看到了自己曾經(jīng)的影子，羅永浩今天在“交個朋友直播間”，敞開胸懷，暢談近期發(fā)生的“董宇輝的小作文事件”，羅永浩說：這事情我有點感同身受。

羅永浩在直播開端首先“辟了個謠”，“有人說我下午朋友圈的意思是要讓交個朋友挖董老師，我表示沒這個意思，我也和交個朋友聊過，不會挖，也挖不來，然后我也在去年5月離開了交個朋友管理層，這個最后挖不挖我也做不了主了。”

這場“小作文”危機(jī)起源于12月10日收官的董宇輝“吉林之行”，三天銷售額創(chuàng)下2.76億元的好成績，創(chuàng)了歷史新高。還來不及慶祝的東方甄選，因為視頻的宣傳文案，引發(fā)粉絲、小編、董宇輝及公司的多方論戰(zhàn)。

這次董宇輝事件有一個話題：CEO孫東旭在回應(yīng)中提及了董宇輝薪酬，以及對于一筆天價的違約金的猜測一度引發(fā)熱議，對于此事，羅永浩在直播中說：“這個5億新聞上看到的，屬不屬實我不知道，但我敢肯定，外面有很多公司，愿意，也付的起這個5億去挖董老師，但是董老師是個很重感情的人，不會這么容易被挖走。”

在“小作文”爭議升級之后，新東方創(chuàng)始人俞敏洪一度在微博發(fā)布聲明稱，這兩天東方甄選的問題成了大家議論的熱點。小編作為員工，在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點，而且一發(fā)再發(fā)，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞，CEO孫東旭在回應(yīng)中提及董宇輝薪酬也不恰當(dāng)。對此，羅永浩覺得，“小作文”事件很大概率是東方甄選的管理層出現(xiàn)了混亂，“有小編會那樣做，就是在管理上有點問題。”

“小作文”事件之后，東方甄選粉絲數(shù)量持續(xù)下跌，目前為3006.6萬，相比12月9日的3116萬人，已經(jīng)減少了超百萬人。而董宇輝個人抖音號的粉絲，已經(jīng)超過了1500萬人，短短幾天內(nèi)漲粉兩百多萬。

不知道，俞敏洪這次除了公開道歉，還要如何做，才能挽回此事件造成的影響。

羅永浩在今天的直播間里說，“所以我的意思是說，如果你跟公司一路艱辛走過來到某一個點開花結(jié)果的時候，你和公司都不好意思過于赤裸裸的談這件事兒，這件事兒就處于半含糊的狀態(tài)，對你知道什么意思嗎?比如咱們一起艱辛奮斗，突然到了一個點兒，你不好跟公司說，你看我現(xiàn)在幫公司掙了多少錢，你是不是對應(yīng)給我多少錢，這種話不好太赤裸裸。”羅永浩說，羅永浩的意思，其實就是在復(fù)述之前他離開新東方的原因：自己作為“金牌講師”，收入?yún)s不及管理層，而現(xiàn)在的董宇輝，比當(dāng)時的羅永浩，可“厲害”多了。

“千言萬語指向創(chuàng)業(yè)，但我不支持他跳槽。”羅永浩在直播間說。

另外，今天晚間有傳言稱董宇輝已經(jīng)收到京東的招募，對此京東方面暫無回應(yīng)，而董宇輝通過媒體回應(yīng)稱：“不屬實。”