近日，有網友稱甘肅平涼涇川中醫院拖欠職工15個月工資等問題。官方回應稱拖欠工資實屬無奈，目前正逐漸補發，近期將核算發放2023年4月份績效工資。

據報道，前述網友通過人民網領導留言板反映，涇川縣中醫院拖欠職工工資，績效15個月未發還在繼續，臨聘人員每月僅1000多元的工資，基本生活無法得到保障。涇川縣委辦公室后回復稱，經調查，涇川縣中醫醫院屬財政差額撥款單位，近年來，由于政策性支出增長較快，財政補助不足，醫院負債率逐年增加，因醫院資金困難，工資推遲一月發放，拖欠15個月績效工資實屬無奈之舉。醫院非同工同酬人員工資按照不同崗位，工資由基本工資、學歷和職稱構成，同工同酬人員工資參照正式職工工資標準，績效工資依據工作量另行核算。

答復稱，下一步，縣衛健局將督促醫院積極拓展診療項目，努力增加業務收入，在業務收入盈余的情況下，盡快補發拖欠績效。同時，進一步優化臨聘人員工資待遇，修訂臨聘人員薪酬方案，并結合醫院實際，適當提高臨聘人員福利待遇。

對于留言人反映“拖欠臨聘人員的養老保險、醫療保險等”問題，經調查，該醫院臨聘人員養老保險、醫療保險已繳納至2023年8月份，目前，醫院正在積極籌集資金，待資金到位后立即補交拖欠養老保險、醫療保險。

此外，對于留言人所稱“同工同酬的工作人員工資待遇與正式職工仍存在巨大差距，未按合同余款執行”問題。官方稱，經調查，網友反映的問題部分屬實。

官方回復表示，該醫院臨聘職工與醫院正式編制職工人數基本持平，醫院在財政差額供給，資金運行十分困難的情況下，為調動臨聘人員工作積極性，仍然落實了臨聘人員“同工同酬”工作待遇，經醫院考核評估進入同工同酬的臨聘人員，工資待遇同步財政供給2018年度十三級專業技術人員工資標準，第一年落實70%的工資待遇，第二年落實90%的工資待遇，連續三年考核合格，落實100%的工資待遇。2022、2023連續兩個年度，因疫情影響、業務下滑等因素，造成醫院財政困難，未組織落實“同工同酬”考核評估，致使臨聘人員工資待遇較低。下一步，縣衛健局將督促醫院進一步優化臨聘人員工資待遇，修訂臨聘人員薪酬方案，除兌現相應學歷、職稱和工齡工資以外，并結合醫院實際，適當提高臨聘人員福利待遇。

在12月15日的最新答復中，涇川縣委辦公室介紹，縣中醫院屬差額撥款單位，近年來，受疫情等因素影響，醫院收入銳減，財政補助不足，單位正常運轉困難，職工基本工資按照出勤情況發放，現已發放至11月份。12月12日，縣中醫院為全院職工發放了2023年3月份績效工資，近期，將核算發放2023年4月份績效工資。另外，縣中醫院正在結合醫院實際修訂臨聘人員薪酬調整方案，計劃于2024年1月起開始執行。下一步，縣衛健局將督促縣中醫院積極拓展診療項目，努力增加業務收入，盡快補發拖欠績效。