近日，東方甄選“小作文”事件持續發酵引發熱議。17日，俞敏洪在一論壇演講時稱：在我預料之中，靠友情不能維持優秀員工。

12月16日晚，董宇輝俞敏洪合體直播，兩人回應了近期風波，以及外界關心的諸多問題。

在直播間里，俞敏洪表示，在整個事情過程中，董宇輝從一開始到現在，從來沒有提出過說要離開東方甄選或者要求多少待遇。接下來東方甄選將給包括董宇輝在內的旗下主播，提供更多發展空間。

董宇輝在直播中表示，“這兩天確實接觸過的人非常多，實事求是，大家可能網上聽說的，甚至媒體說的都瘋狂的給我打電話，我只誤接了一個，接完我就跟俞老師說了。收入和發展是一方面，但我的人品和口碑更重要。”

另外，俞敏洪表示，“我認為原來的東方甄選的平臺，對宇輝是不公平的，一定程度上限制了宇輝的發展。比如說我希望要給宇輝安排嘉賓訪談，想帶宇輝多走幾天東方甄選看世界，有的時候也做不到，我希望能夠給宇輝一個更加能夠發揮空間的平臺，給宇輝更多的一點職權，讓他能夠帶領東方甄選更多的人一起去發展，我也做不到。”

俞敏洪補充道，接下來自己要做的事情，就是要給東方甄選的這些主播，包括宇輝足夠的發展的平臺，足夠的能夠揮灑開來，去做事情的平臺。“

俞敏洪:靠友情不能維持優秀員工

據報道，12月17日，新東方董事長俞敏洪現身第四屆中國職業教育發展論壇，針對近期的東方甄選事件，他表示，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優秀員工，靠著友情能維持一段時間。最終造成了傳統管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動。