近期，全國多地新推出一批生育支持政策。記者了解到，內蒙古興安盟優化生育政策促進人口長期均衡發展若干措施提出，自2024年1月1日起，同一對夫妻依法生育第二個、第三個子女的(夫妻一方為本盟戶籍納入常住管理且子女落戶本盟)，分別給予一次性育兒津貼2000元和5000元，所需資金由盟旗兩級按照財政事權和支出責任納入同級預算安排。

優化生育政策，保障女職工合法權益先行。興安盟內生育第一個、第二個子女的女職工，享受98天產假的基礎上增加產假60天，生育第三個子女的增加產假90天;配偶護理假25天。實行0—3歲父母育兒假制度，興安盟內按政策生育的夫妻，子女在三周歲以前，夫妻雙方每年各享受10天的育兒假。

鼓勵用人單位依法制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降薪、辭退或單方解除、終止勞動合同，營造性別平等的就業市場環境，保障婦女平等就業。探索生育假期用工成本合理分擔機制，對企業在職工婚假、產假、護理假和育兒假期間支付的社會保險費用，各地可予以適度補貼。

此外，要做好產后托育服務供給。興安盟將嬰幼兒照護服務納入經濟社會發展、公共服務等專項規劃。到2025年，盟級建成1所標準化托育綜合服務中心，每個旗縣市至少建成2所公辦托育服務機構。在群眾托育服務需求大的蘇木鄉鎮(街道)建設普惠托育服務場所。積極申報“十四五”中央預算內投資支持普惠托育發展項目。優先落實托育機構和設施新增建設用地計劃指標，對符合《劃撥用地目錄》的托育服務設施和非營利性托育機構建設用地，采取劃撥方式予以保障。