據媒體報道，張雪峰公司為員工準備了年貨，秒變“送禮”講座現場。

張雪峰表示，過年不要再給孩子送紅包了對家長而言，孩子的成績是最重要的。并貼心為大家準備了價值千元的詞典筆學習禮包。

“我覺得送紅包太普通了，孩子們需要的不僅僅是錢，更重要的是學習上的幫助和關心。”張雪峰解釋道。他希望通過這樣的方式，鼓勵員工們為子女的教育投入更多的精力和心思。

張雪峰的這一舉動，無疑是對傳統紅包文化的一次顛覆。他以“送禮不如送分”的理念，強調教育的重要性。

對此網友們紛紛評論，“這樣的老板誰不羨慕”、“太貼心了吧”、“孩子：一年中最大的儲蓄就是這點壓歲錢了”。

隨著社會的進步和教育觀念的轉變，越來越多的企業和個人開始注重對員工子女的關懷。這不僅僅是一種物質上的贈予，更是對員工家庭生活的關心和尊重。