今年5月末，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在社交平臺曝出，自己去年秋招時向他們提供錄用通知的港股上市公司中創(chuàng)新航(03931.HK)，在他們臨近畢業(yè)時突然電話通知解除三方協(xié)議，解約后賠償3000元違約金。

話人間記者了解到，被中創(chuàng)新航通知解約的各地大學(xué)生，近期自發(fā)組建起微信和QQ群，分享自己被突然解約的過程。

面對臨近畢業(yè)卻突然失業(yè)的現(xiàn)狀，多名被中創(chuàng)新航解除三方協(xié)議的受訪學(xué)生告訴話人間記者，因錯過“金三銀四”校招季，導(dǎo)致他們找新工作困難重重。

對此，多所高校回應(yīng)記者稱，中創(chuàng)新航今年已停止春招，對于不友好的企業(yè)，未來或?qū)⒈皇∫患壍木蜆I(yè)系統(tǒng)納入校招黑名單。此外，江蘇常州人社局也回應(yīng)記者稱，該局已對此事件介入調(diào)查。

被解約的學(xué)生：

公司只說因業(yè)務(wù)調(diào)整要解約

賠償違約金3000元

“幾乎沒有什么征兆就突然電話通知解約，現(xiàn)在包括HR(人力資源部門)在內(nèi)，整個公司都聯(lián)系不上，只說業(yè)務(wù)調(diào)整所以要解約。”5月25日上午，記者聯(lián)系上最近剛被中創(chuàng)新航通知解約的楊同學(xué)，他告訴記者，自己在去年12月通過校招網(wǎng)申拿到了中創(chuàng)新航的錄用通知，今年1月還收到公司寄來的禮物。

“現(xiàn)在回想起來，應(yīng)該是進入5月后，公司就變得有些不尋常了。”即將從遼寧科技大學(xué)機械自動化專業(yè)畢業(yè)的楊同學(xué)回憶說，5月初公司電話通知其調(diào)整工作崗位，由入職簽約時定好的到企業(yè)武漢基地從事工藝工程師崗位，調(diào)整為到四川眉山基地從事材料回收。由于每月6100元底薪的待遇不變，楊同學(xué)隨即接受了公司的安排。

“公司后來還拉了一個崗位變動的群，群里有50多個人，說是為了交代工作內(nèi)容。”但楊同學(xué)發(fā)現(xiàn)，5月中旬開始，群內(nèi)成員無論是在群里還是私聊詢問關(guān)于入職、檔案調(diào)動等事情，公司員工都不會再進行任何回復(fù)。到5月20日左右，楊同學(xué)所在的多個微信群突然被公司人力部門的工作人員解散。“我們打電話去問怎么回事，發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)沒人接了。”

楊同學(xué)告訴記者，5月23日中午，他突然接到公司HR的電話，“說是因為公司業(yè)務(wù)變更，所以要解約，每人賠償3000元違約金。”隨后，楊同學(xué)便收到公司發(fā)來的郵件，要求其填寫銀行賬號，方便后續(xù)進行違約金賠償。

記者看到，在楊同學(xué)與中創(chuàng)新航簽訂的三方協(xié)議中寫道：“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相印的違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣3000元。”

類似的遭遇也發(fā)生在王同學(xué)身上。26歲的他是西安一所高校材料專業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生，去年9月通過秋招與中創(chuàng)新航簽訂了三方協(xié)議。但5月24日下午，他接到公司HR的電話，對方同樣稱因公司業(yè)務(wù)變更與其解約，賠償違約金3000元。“通知完對方就直接掛電話，完全不回應(yīng)任何問題，也不做其他進一步的說明。”王同學(xué)說。

“現(xiàn)在通知了解約，但還沒收到經(jīng)濟賠償，公司也還沒發(fā)解約函，所以我也沒法和新單位簽新的三方協(xié)議。”楊同學(xué)說，由于遲遲拿不到解約函，學(xué)校無法開出新的三方協(xié)議，被解約的學(xué)生也無法去找新工作。“我的訴求就是盡快發(fā)送解約函，同時給予我們額外的賠償。”

公司人事部門：

目前已全面停止校招

公司內(nèi)部也出現(xiàn)裁員、降薪

中創(chuàng)新航科技股份有限公司(03931.HK)是一家上市公司，總部位于江蘇常州。公司官網(wǎng)介紹，中創(chuàng)新航是全球領(lǐng)先的新能源科技企業(yè)，其前身是“天空能源(洛陽)有限公司”，2022年10月在香港聯(lián)交所正式上市。目前，公司已建立江蘇、福建、湖北、安徽、廣東等多個產(chǎn)業(yè)基地。

作為全球領(lǐng)先的動力電池新能源企業(yè)，該公司自稱保持全球行業(yè)增長率第一名。但在今年3月，據(jù)媒體報道，國內(nèi)動力電池龍頭寧德時代訴中創(chuàng)新航不正當(dāng)競爭案判決結(jié)果顯示，中創(chuàng)新航被判違反反不正當(dāng)競爭法，需向?qū)幍聲r代賠償370萬元。

寧德時代與中創(chuàng)新航的訴訟不止于此。2021年起，寧德時代共計向法院起訴中創(chuàng)新航侵犯其五項電池專利，涉及“正極極片及電池”“集流構(gòu)件和電池”等專利。截至今年3月，已有3起專利訴訟案一審宣判，寧德時代均告勝訴，總計獲賠6006萬元。而這3起專利案件的判決，均由福州中院作出。中創(chuàng)新航當(dāng)時表態(tài)稱，將就福州中院的上述判決向最高院提出上訴，目前無需向?qū)幍聲r代支付賠款。

近日，話人間記者致電該公司人事部門，一名工作人員告訴記者，公司目前已全面停止校招，只招聘社會普通崗位。但對于集中解約應(yīng)屆生背后的具體原因，該工作人員表示：“只聽說是總部在進行崗位變動，所以出現(xiàn)了解約。”

另據(jù)“國+社區(qū)”的報道，該公司一名工作人員此前回應(yīng)稱：“從5月24日開始陸續(xù)和學(xué)生進行溝通解約事宜，公司會按照三方協(xié)議的要求進行賠付。”

此外，中創(chuàng)新航上述人事部門工作人員還向話人間記者透露，目前，公司內(nèi)部分一線員工也出現(xiàn)了裁員，一些一線的工程師出現(xiàn)了一定程度的降薪。

王同學(xué)告訴記者，據(jù)他了解，像中創(chuàng)新航這樣體量的大公司，一般都會進行春秋兩季的校招，但今年3、4月都沒看到該公司有發(fā)新的校招通知。對此，記者也詢問了多所高校就業(yè)辦，相關(guān)工作人員表示，中創(chuàng)新航今年的確沒有進行春招，但具體原因不詳。

“在用人單位進校招聘、進行大型宣講和招聘會時，校方會審核公司資質(zhì)，但沒有權(quán)利干涉學(xué)生的意愿。”南京一所大學(xué)教務(wù)處的工作人員告訴記者。

該校就業(yè)辦的一名工作人員也表示，“我們一般會對校招企業(yè)進行資質(zhì)審核，如果企業(yè)有不友好行為，比如無故解約學(xué)生，就會被列入省級就業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站的黑名單。”目前，學(xué)校方面還沒有收到學(xué)生被中創(chuàng)新航大量解約的情況報告。

但河北一所高校教務(wù)處的工作人員則回應(yīng)記者稱，目前的確有收到部分學(xué)生反映被中創(chuàng)新航通知解約的消息。“現(xiàn)在學(xué)校方面也沒有辦法進行強制干涉，我們會對該企業(yè)進行重新評估，未來能否來參加校招將重新考慮。”

話人間記者就集中解約一事致電江蘇常州人社局，一名工作人員表示：“目前已有多名學(xué)生向人社局反饋了此事，部門已介入調(diào)查，未來有調(diào)查結(jié)果會及時向廣大學(xué)生進行反饋。”

律師解讀：

單方面解除三方協(xié)議

企業(yè)要承擔(dān)哪些責(zé)任?

應(yīng)屆畢業(yè)生與企業(yè)簽訂的三方協(xié)議，是否享有勞動合同一樣的法律保護權(quán)益?河南澤槿律師事務(wù)所主任付建告訴話人間，二者還是存在一定差異的。所謂三方協(xié)議，是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。協(xié)議由教育部統(tǒng)一印制，能起到約束畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的作用。

而勞動合同則是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動關(guān)系確立的法律憑證。“從法律意義上來說，三方協(xié)議一般由《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》《民法典》和《合同法》來保障，而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后，主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。”

“涉事公司的行為是合法的，但是可能有違道德。”付建指出，畢業(yè)生和公司簽訂的三方協(xié)議屬于預(yù)約合同，而預(yù)約合同同樣對學(xué)生和企業(yè)雙方具有約束力，企業(yè)一方不履行預(yù)約合同約定的訂立勞動合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。“此外，由于應(yīng)屆生身份的特殊性，企業(yè)一方有義務(wù)提前向?qū)W生一方告知其解約意向。否則，對于損失擴大的部分，企業(yè)仍應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，學(xué)生也有權(quán)主張損失賠償。”

北京市中盾律師事務(wù)所律師丁香也告訴記者，三方協(xié)議正常簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵從約定的違約責(zé)任進行賠付。“如果約定的違約金不足以賠償學(xué)生實際經(jīng)濟損失，且學(xué)生能夠舉證證明實際損失更多，可要求公司按實際損失繼續(xù)主張差額賠償。”

丁香律師同時提醒，學(xué)生在和企業(yè)簽訂三方協(xié)議時，務(wù)必審查企業(yè)的各項資質(zhì)，還可通過相關(guān)軟件查看企業(yè)有無頻發(fā)的勞動爭議或訴訟信息，以及作為失信被執(zhí)行人等信息。其次，學(xué)生還應(yīng)當(dāng)重視協(xié)議中關(guān)于違約金數(shù)額的合理程度。

北京京師律師事務(wù)所律師王輝認為，學(xué)校也同樣對校招企業(yè)有審核義務(wù)，對于學(xué)生通過校招之外的途徑聯(lián)系的工作單位，也有義務(wù)幫助學(xué)生進行審核，校方應(yīng)當(dāng)對學(xué)生即將入職的單位進行一定考核或調(diào)查。

“加大審核，這既能一定程度避免學(xué)生損失，也是履行學(xué)校指導(dǎo)幫助學(xué)生就業(yè)的表現(xiàn)。至于不友好企業(yè)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立黑名單制度，不再允許其來校招聘。”王輝說。