日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》(下稱《征求意見稿》)，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽?shí)?rdquo;，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽?shí)?rdquo;主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒。

《征求意見稿》明確，企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)?rdquo;，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)?rdquo;設(shè)置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;。

同時，靈活確定崗位工時等內(nèi)容，鼓勵引導(dǎo)“媽媽?shí)?rdquo;實(shí)行靈活上班和彈性工作的方式，結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定勞動者工作量和勞動強(qiáng)度，方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。“媽媽?shí)?rdquo;實(shí)行勞動合同形式用工的，應(yīng)在勞動合同中協(xié)商明確彈性工作、不強(qiáng)行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等相關(guān)內(nèi)容。勞務(wù)形式用工的，應(yīng)簽訂勞務(wù)協(xié)議，合理確定權(quán)利義務(wù)。

《征求意見稿》提出，創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境，鼓勵用人單位設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;車間、“媽媽?shí)?rdquo;生產(chǎn)線等，并建立“婦女之家”，為員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

此外，廣東還將加強(qiáng)“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)，收集發(fā)布“媽媽?shí)?rdquo;招聘信息，編制規(guī)范運(yùn)行的零工市場“電子地圖”，支持開展“媽媽?shí)?rdquo;技能培訓(xùn)，提升育兒婦女就業(yè)技能。