“找工作，學歷兩字就是敲門磚”，這是很多人被灌輸的傳統思想。

然而現實中有些年輕人發現，好的學歷對于找到好工作未必百分百劃等號。

00后把學歷降低收到更多面試通知 資料圖

于是有人嘗試將自己的學歷改低發生了什么?

學歷改成高中后收到幾十個面試

低學歷找工作更容易?

一位剛畢業不久的00后大學生表示，自己7月初就開始找工作，可大部分工作都不適合自己，想去的工作大多有工作經驗要求，投遞的幾百份簡歷也石沉大海。

他表示自己對工作的要求并不高，如果工作強度不大，一個月3000元工資也可以接受。他甚至想好了進廠做普工，但是就連這類工作，本科畢業的他也沒找到。

他坦言，這個結果讓他覺得有些丟臉。讀了這么多年書，居然連工作都找不到!于是一氣之下，他把自己簡歷里的最高學歷改為了高中，沒想到第二天打開招聘軟件，竟有數十條HR發來打招呼信息，他驚呆了……

招聘軟件有數十條HR來打招呼

于是他把自己的經歷分享到了社交平臺，令他沒想到的是，評論區竟收獲了不少共鳴。

有網友回復說，“用高中學歷找工作后，已經收到兩份offer，一個是酒店前臺，一個是推廣。工作內容都不復雜，薪資也不高。之前用本科學歷去投人事、行政崗位都沒人搭理，現在反而比以前有更多回復，關鍵是工資都差不多”。

網友評論稱自己有相似經歷

有人降低學歷找工作

也有人主動放棄學歷選擇“體力活”

2022年底，一個叫“輕體力活探索聯盟”的豆瓣小組悄悄誕生，一年不到，小組人數已接近6萬人。一群厭倦了白領生活的年輕人想靠著體力找一份工作謀生，逃離格子間。

“輕體力活探索聯盟”豆瓣小組人數近6萬人

985文科女碩士，進入新東方學習烹飪，過上了每天早起早睡、顛勺炒菜的規律生活。看著自己切出的接近透明的蘿卜片，突然就有了一種把生活握在手里的實在感。

985文科女碩士在新東方學習烹飪

31歲985碩士畢業生@小菠蘿，選擇從大廠裸辭，去花店上班，每天學習插花、打花束、清掃花店、接待客人。

賺得少了

但是購物欲也降低了

不再隨意消費，不買無用的東西，而是更加珍惜自己本來擁有的一切，不想要拼死努力，跟同齡人卷個沒完沒了——小菠蘿表示，人生不是一場考試，非要拿滿分，能拿個60分也很不錯了。

大學生就業有哪些新方向?

有人覺得，年輕的時候就傾向于做體力活，年齡越大會越難生存。

也有人經歷過辛苦的兼職，更加珍惜自己來之不易的學歷和工作機會。

有人說，現在本科生已經不稀奇，甚至碩士博士都常見，關鍵還是在于個人能力。如果能夠吃苦耐勞，賺錢的方式有很多很多……

網友發表評論

據智聯招聘發布的《2023大學生就業力調查報告》顯示，本科生的處境最為尷尬：對學歷門檻要求高的崗位，本科生往往不如碩博生吃香;對實際操作要求高的崗位，本科生又沒有大專生來得技能對口。因此，夾縫生存的本科生，獲得Offer的比例同時低于碩博和大專畢業生。

其實，改學歷應聘的現象，不是今年才有，比如早在2009年，據揚子晚報報道，就有一些求職者愿意“放下身段，曲線求職”，當時還概括出了這些求職者類型：

削足適履型：

想改低學歷應聘文員

“說出來你還不相信，我應聘了幾家企業的文員他們都說我條件很好，就是學歷太高了。”和記者說起這次招聘會的經歷，孫萌一臉無奈。去年本科畢業的她曾在蘇北一家民營中學當老師，但因為男朋友在南京，所以辭了工作重新擠招聘會。在南京當教師得通過考試，所以她就打算應聘一份企業文員工作，本想著門檻低沒料到連連碰壁。“后來遇到一個從事過文員招聘的朋友才知道，規模不大的單位招文員，本科、英語六級這些簡歷都是最先被篩掉的，因為單位覺得留不住。”孫萌還告訴記者，朋友還建議她如果真要做文員，不妨把簡歷上的本科改成專科，成功率可能高些，“如果今天投簡歷還沒回應，我就想做幾份專科的簡歷試試看。雖然感覺影響誠信，可找到工作是當務之急。”

不求名分型：

愿從實習生做起

在招聘會現場，一通信企業的職位公告有些特殊，除了正式崗位外還有用粗體字標出的“實習生”三個字，具體要求為男性，理工科大專以上，主要從事無線測試工作或硬件設備的安裝。令記者意外的是，這樣一個非正式崗位半小時內前來應聘的就有5人，無錫科技學院的小顧就是其中一位。小顧告訴記者，他的專業是通信網絡，愿意當實習生是想先找個對口的單位留下來，“正式崗位都要有經驗的，實習生要求就低多了。”小顧說，他想在實習期里多學一點知識，到時能轉正最好，不行的話再找“東家”也多了點資歷，“我的要求不高，轉正后工資1000-1500元就好，實習可以減半。”

自降薪酬型：

月薪700元就可以了

11點10分，記者碰上了站在過道里張望的楊彪，瘦瘦高高的他來自鹽城明達學院，專業是應用電子。“我9點鐘左右就到了，到現在還沒投出一份簡歷，不是沒有對口的，而是對口的都要求有經驗。”楊彪說他在校期間考到了電子產品裝接、維修電工中級、網絡管理等證書，但這些證書在招聘單位眼里沒什么分量。“原來我對薪水的預期在1000元，跑完今天的招聘會700元的工作我也干，要學著從最底層干起來。”

任何一個就業選擇都應得到尊重

除了改低學歷，也有人直接高學歷“低就業”，比如“博士碩士扎推就業小縣城”。

對此，中新網評論，職業沒有高低貴賤之分，對于個體而言，學歷應該是個人求職和實現自我價值的工具而非束縛，任何一個就業選擇都應得到尊重，外界不必有過多道德判斷。

另外，就業市場的“唯學歷”傾向必須破除，如何改革人才評價體系，促進人崗適配、人盡其才、才盡其用，這是事關教育、就業和社會創造力的大課題。

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