近日，關于公務員降薪的話題引發熱議。專家指出，公務員降薪會引發惡性循環，不利于消費和住房投資。

不管是打工人和公務員，都是社會組成的一部分，不管是誰的工資被降了，心里估計都不好受，都會影響工作的積極性。如果單獨把公務員拎出來，說公務員降薪危害很大，那這位專家有點夸大其詞了。

當然公務員的工作有他的獨特性，因為公務員的工作性質和職責不同于普通企業員工，他們承擔著社會的責任和穩定性的重要作用。

所以我們在考慮公務員的薪資的時候，是要區別對待，因為公務員的薪資調整，直接關系到對老百姓的服務問題。

如果是毫無理由的降薪，不管是服務意識還是工作的積極性，都發生變化，是不是會對老百姓產生影響，讓他們在辦理一些民生業務的時候，遇到一些情緒化的阻礙。畢竟公務員也是人嘛，是人都免不了俗。

所以啊，這樣看，公務員一降薪，那確實會對老百姓產生影響，可能會產生糟心的事情。

但如果說公務員降薪引發惡性循環，就有點區別對待了。不管是公務員還是老百姓，只要涉及到降薪，估計多多少少都會有影響的，我們一起來說說。

首先，降薪會導致員工的工作積極性和工作熱情降低。

不管誰的工資被降薪，都是有情緒的，都會產生負面影響的。可能會擔心自己的價值被公司錯估了，也可能想象是不是公司要破產了。這都會導致員工的工作積極性和熱情降低。

其次，降薪會對公司的聲譽產生影響。一個人是負面情緒，會帶動一群人產生負面情緒，這會影響整個公司的大環境的工作氛圍，最終會產生很大的負面影響，這種負面影響會對公司造成一定的經濟壓力。也會對公司的長期發展產生影響，要想可持續的發展，可不要輕易降薪啊。

總結：總之，誰都不想降薪，誰不想工資高一點。說道漲工資，大家倒是歡喜的。一說到降薪，都是悲傷的。但專家你說公務員降薪，危害很大，那不就是公務員不能降薪嗎?只要是一份工作，沒能力做好，德不配位，降點工資不是很正常的嗎?就不要大驚小怪了。