近日，一張題為“虎門鎮2022年社區干部薪酬分配表”的圖片在社交媒體引發關注。記者算了一筆賬，社區干部平均月薪有2萬元左右。

5月30日，廣東省東莞市虎門鎮相關部門回應記者稱：“該社區有一個新聯股份經濟聯合社，財務獨立核算，由他們自己分配薪酬等。”當事社區的相關工作人員回應：“按照相關財務文件精神制定的薪酬分配，并得到上級單位批準。”他還表示：“這只算中等水平，附近幾個社區還有更高的。”

記者在這張“虎門鎮2022年社區干部薪酬分配表”中看到，社區干部的薪酬被劃分成了三個部分，分別是“基本工資”“補貼和津貼”“應發當年績效工資”。

在“基本工資”部分，所有干部2022年的“基本工資”均為57600元，即每月4800元;在“補貼和津貼”部分，除書記2022年的該項收入是30000元外，其余6名干部的該項收入均為25200元，分別為月均2500元以及2100元。

記者算了一筆賬，若把“基本工資”和“津貼和補貼”加起來，書記月均7300元，其余干部月均6900元。

但薪酬構成的第三部分，即“應發當年績效工資”均遠超前兩項的合計。分配表顯示，2022年的該項年收入書記為170960元，其余干部均為148262元。因此總的算下來，在該社區，書記2022年的月均薪酬約為21546.7元，其余干部的月均薪酬約為19255.2元。

這張表格圖片在社交媒體引發關注。有人覺得很正常，“虎門經濟這么好，這點工資也不奇怪吧?”也有網友感到吃驚，“工資沒問題，但發績效就夸張了。”

5月30日，記者以市民身份致電東莞市虎門鎮，相關部門工作人員回應：“該社區有一個新聯股份經濟聯合社，財務獨立核算，由他們自行做薪酬分配。”

天眼查APP顯示，新聯股份經濟聯合社成立于2005年11月，機構類型：村級集體經濟組織，經營范圍：集體資產經營與管理、集體資源開發與利用等。企業共對外投資了1家企業，參與招投標項目36次。

隨后，記者致電社區求證，接電話的相關部門工作人員告訴記者：“這是按照相關財政文件精神制定的(社區干部)薪酬分配，并得到上級單位批準后，才張貼在公示欄的。”他進一步向記者解釋說：“我們社區的薪酬分配表，還只算中等水平，附近有幾個社區的薪酬還要更高些。”