12月27日晚，京東集團(tuán)宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。第一財(cái)經(jīng)了解到，本次漲薪范圍為京東系的全部采銷人員。

今年4月12日，京東零售啟動(dòng)了采銷單元組織變革，取消事業(yè)群層級(jí)，將事業(yè)群變更為事業(yè)部，原事業(yè)群下的統(tǒng)管諸多商品品類的各事業(yè)部，將按照具體品類拆分為眾多采銷作戰(zhàn)單元。

今年雙11，京東通過采銷直播間獲得了不小的流量。京東數(shù)據(jù)顯示，截至11月11日晚23:59，京東采銷直播的總觀看人數(shù)突破了3.8億。京東采銷直播間相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者稱，京東雙11期間，iPhone 15系列、VGN鍵盤、唱吧麥克風(fēng)等爆品一經(jīng)上架即被搶購(gòu)一空。

從直播間的誕生看，上述負(fù)責(zé)人表示，“其實(shí)之前京東3C數(shù)碼就有做過采銷直播，因?yàn)橄啾日彝獠恐鞑?lái)播，采銷對(duì)于產(chǎn)品的專業(yè)度更強(qiáng)，而且沒有坑位費(fèi)、沒有傭金，完全可以把優(yōu)惠讓利給消費(fèi)者。”第一財(cái)經(jīng)了解到，對(duì)于直播間的成功，京東內(nèi)部給出了較高的評(píng)價(jià)。同時(shí)，采銷直播間的成功也讓更多品牌尋求合作。

京東從去年開始對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行了多次薪資調(diào)整。

去年11月22日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示，要對(duì)員工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級(jí)管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計(jì)劃逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險(xiǎn)一金待遇。

這一變化來(lái)自于京東已經(jīng)持續(xù)一年多的改革。在2022年雙11前后，劉強(qiáng)東曾在內(nèi)部批評(píng)稱京東正在喪失低價(jià)優(yōu)勢(shì)。在今年開始執(zhí)行低價(jià)策略后，京東對(duì)于優(yōu)惠策略等進(jìn)行了調(diào)整。

架構(gòu)上，今年年初京東將原有的3C家電事業(yè)群一拆為二，將電腦數(shù)碼、通訊、家電三大事業(yè)部，調(diào)整為家電家居事業(yè)群和電腦通訊事業(yè)群。同時(shí)，京東物流組織調(diào)整成立四大事業(yè)部，取消七大區(qū)域公司。

此外，今年以來(lái)，京東多次進(jìn)行了人事調(diào)整。5月11日，當(dāng)時(shí)任京東集團(tuán)CEO的徐雷出于個(gè)人原因向公司辭職，CEO一職將由當(dāng)時(shí)京東集團(tuán)的CFO許冉擔(dān)任。6月26日，京東物流在港交所發(fā)布公告，宣布京東物流CEO余睿因個(gè)人身體原因，已辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，由胡偉接任。