近日，一段“27歲211碩士被裁員”的視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議。視頻發(fā)布者稱，她剛進(jìn)入職場一年半被裁，她作為新員工是裁員首選。

視頻發(fā)布者稱，她碩士畢業(yè)于211大學(xué)，剛進(jìn)入職場一年半被裁，原因不是她績效差，而是公司業(yè)績不好，她作為新員工是裁員首選。高學(xué)歷新員工被裁不是個例。一位本科、碩士均就讀于985高校的受訪者于2023年7月畢業(yè)后入職芯片行業(yè)，距離轉(zhuǎn)正前兩周時，連同整個部門被裁。還有一位211碩士畢業(yè)的受訪者表示，她的專業(yè)是環(huán)境工程，此前就職于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保行業(yè)，因?yàn)槭切聠T工，剛?cè)肼毑坏桨肽暝诠救藛T調(diào)整時被裁。

被問到對“高學(xué)歷人才被裁員”的看法時，該受訪者表示，學(xué)歷和裁員之間的關(guān)聯(lián)性其實(shí)很小，公司主要以利益為準(zhǔn)。在裁員時首先考慮新人，是因?yàn)槔蠁T工的經(jīng)驗(yàn)是新員工不能替代的;從解除合同的角度看，裁新員工面臨的協(xié)議解除問題更簡單。