集微網消息，5月23日下午，阿里云智能被曝開始進行組織崗位和人員優化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。5月24日，阿里云方面回應稱，系正常的組織崗位和人員優化。

5月23日，阿里云內部人士告訴話人間記者，阿里云開始進行組織崗位和人員優化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。該人士稱，“每年公司會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發放完年終獎后啟動的，整體優化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。”

張勇對阿里云寄予了厚望。5月18日晚，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO、阿里云智能集團董事長兼CEO張勇向阿里云員工發出全員信稱：鑒于云智能集團的商業模式、客戶特征和發展階段與阿里巴巴集團大多數消費互聯網業務有巨大差異，計劃在未來12個月將云智能集團從阿里集團完全分拆并完成上市，在股權和公司治理上形成一家與阿里集團完全獨立的新公司，同時為阿里云智能集團引入外部戰略投資者。

在今年早些時候，阿里巴巴集團啟動了“1+6+N”的組織變革，阿里云智能成為六大業務集團之一。據透露，每年公司會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發放完年終獎后啟動的，整體優化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。