11月25日，胖東來創始人于東來在分享會上表示，現在胖東來上班時間是7個小時，每周要按8個小時工作制來算，其實我們的上班時間是實現雙休了，雙休是104天，我們有年休假30天到40天，再加上春節5天閉店休息，我們的休假基本上就在140天了。我們的管理層現在是雙休，雙休這樣的結果是什么概念呢?再加上140天，胖東來的管理層已經實現190天的休假了，我們不是也實現了嗎?而且我們的收入也不低。中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬的車。

話人間12月1日消息，在河南許昌，有一家全國知名的企業，它正是胖東來，而它更是被雷軍譽為"中國零售業神一般的存在";馬云也曾評價稱："胖東來是一面鏡子，可以照出其他企業的不足。"

胖東來的老板于東來，同樣是一個非典型的"老板"，之所以這么說，是因為相比于利潤，他更看重人。

"胖東來商貿集團"最新推文"讓生命開始覺醒，做一個有思想的人"，于東來給很多前來學習的企業家分享了很多有關自己創業過程中的感悟：

胖東來走到今天任何事情都想放在桌面上說，桌面以下的事情不做，一句謊話也不想說，干干凈凈的做事，企業好了就好，不好了關門就行，不想讓自己活的那么虛偽、那么累。

讓企業真正的走向規規范范走向光明。

往這個方向去走，而不是拿了自己的尊嚴去取悅別人，是做好了以后，不但成就自己，而且能成就對方，沒有勾心斗角的，胖東來企業體量也不大，但是這種影響力，包括這種經營能力，包括對社會的貢獻，各個方面都在逐步的提升。

今年估計營收能超100個億了，一年的稅收三四個億，利潤三四個億，截止到上個月，我們的員工收入基本上在7000以上了，平均最低的可能6500，高的就像天使城上個月工資都拿了8400了，而且這還不是最好的部門，最好的部門比這個還高。

什么是正確的方法呢?

別人做成熟的我們就去學，他們怎么做的我們就學。

現在休假不是也休了嗎?現在胖東來上班時間是7個小時，每周要按8個小時工作制來算，其實我們的上班時間是實現雙休了，雙休是104天，我們有年休假30天到40天，再加上春節5天閉店休息，我們的休假基本上就在140天了。

我們的管理層現在是雙休，雙休這樣的結果是什么概念呢?再加上140天，胖東來的管理層已經實現190天的休假了，我們不是也實現了嗎?而且我們的收入也不低。

就像中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬的車，可能你們在座你們老板有的也不舍得自己買吧。

為什么呢?不是你們沒這個能力，是因為你們沒有這個生活理念，你們寧可把這個錢用在擴大生產線，擴大企業的規模，你們也不愿意用在讓自己美好生活的方面。