董明珠怒斥孟羽童無關格局，而是集中暴露了兩代人價值觀的沖突，及制造業與服務業商業模式的沖突。

12月13日，有網友分享的視頻顯示，董明珠在新一屆大學生入職儀式上再次提及孟羽童，引發熱議。視頻中，她頗有怨憤地指出孟羽童在工作中不盡如人意，做秘書連個文都寫不出來，且只想著用格力平臺去當網紅。董明珠還稱，只想著掙更多錢跟行尸走肉沒差別，錢不應該是大學生的夢想，錢是奮斗的結果。

此前，董明珠在一檔節目中，也影射了孟羽童，但好歹有所“收”著，這證明作為公共人物型企業家，她很明白界限在哪里。但是在自己的“地盤”上，她的講話就不那么入耳了。這也是引發網友熱議的一個原因。無論孟羽童在格力的日子如何，都已經是過去式了，老揪著不放，未免太不體面。

對年輕人應該多點寬容，這是任何企業領導都需要明白的道理。不會寫文、心有雜念，這再正常不過了。年輕人不會寫，那就教;心有雜念，那就多溝通。如果實在兩看生厭，那就好聚好散。事實上也是如此。人都走了這么長時間了，還把人臭得一錢不值，這不是一個企業家應有的胸襟。

孟羽童到底為何惹得董明珠生氣，原因或只有她們兩個人自己心里清楚。但可以肯定的是，董明珠曾對孟羽童寄予厚望，對這份“恩情”并不必否認。正所謂希望有多大，失望就有多大，到頭來這場師徒佳話以鬧崩收場，確實讓人有些遺憾，但也僅止于此而已。在一個企業中，這種個體之間的恩怨其實并不重要，重要的是，企業家能不能僅以個案為例，得出普遍的教訓，繼而教大學生做人做事?

董明珠當然有“引經據典”的權利，作為企業的領導，自然也有“訓話”的資格，但如果一味高高在上地指責年輕人的工作觀、金錢觀，這就過頭了。

在網上，對大學生工作不能為錢的說法，有經濟學家盤和林等予以反駁。他認為，所有工作的本質就是賺工資，這不是現在年輕人才有的，實際上所有年代的人都一樣。市場經濟時代，所有人都是付出多少努力，獲得多少回報。談得攏繼續，談不攏一拍兩散。這確實也是年輕人在工作上很現實的一面。

年輕時心懷壯志談理想、年老時風輕云淡賞賞花，這是一種美好的境界，但多數人可能無法實現。這是因為，當一個年輕人剛剛走入社會，TA感受到的更多是殘酷的競爭與緊張的氛圍，如果自身經濟狀況較差，意味著將要經歷更多曲折。在這種情況下，最現實的改善和進階之道，就是盡力找尋一份工資稍微體面一點的工作。換言之，他們只能先講錢，把自己養活了，才能再講“格局”。或者說，這本身也體現了一種現實主義的“格局”。

值得注意的是，董明珠批評孟羽童“你無非今天掙的錢多一點而已，那我覺得這形同行尸走肉”，這種刻薄的評價自無邏輯可言，關鍵是，以此為論據，試圖讓新加入格力大家庭的年輕人鄙視“孟式成功哲學”，效果可能會適得其反。不少年輕網友在網上譏諷董明珠的觀點不食人間煙火，就是一例明證。

說到底，董明珠怒斥孟羽童無關格局，而是集中暴露了兩代人價值觀的沖突，及制造業與服務業商業模式的沖突。

對一名成功人士來說，錢財可能不那么“重要”，但對那些還缺乏物質滋養能力的年輕人來說，積累物質資本本身就是最迫切的事。而對董明珠這樣一位制造業業內人士來說，她顯然對服務業商業模式有所隔膜，盡管她本人也曾親自下場直播帶貨。這種隔膜的存在，不僅造成了對于個體的偏見，也可能影響到一個企業在發展過程中所需要展開的研判甚至轉型。要知道，在今天，即使是制造業從業人員，也都不能絕對地說，包括“孟式成功哲學”在內的網紅經濟那一套就是錯誤的，就是離經叛道的。

包容年輕人、認同年輕人，在今天已顯得越來越重要。因為這不僅是一種必要姿態，更是吸引年輕人加入自己陣營、勤奮耕耘的前提。這意味著一個企業領導首先得與時俱進、更新觀念。

如果總是在孟羽童的事情上“過不去”，那又會給其他人形成何種印象?董明珠是時候放下了，放過孟羽童，也放過自己。