據(jù)韓媒報(bào)道，韓國(guó)雙鈴集團(tuán)22日宣布，工齡5年以上的員工生育第一胎獎(jiǎng)勵(lì)3000萬(wàn)韓元(約合16.2萬(wàn)元人民幣)。

為提高持續(xù)低迷的生育率，韓國(guó)政府發(fā)力的同時(shí)，企業(yè)也開(kāi)始“放大招”，拿出真金白銀鼓勵(lì)員工生育。不過(guò)，韓國(guó)破紀(jì)錄的低生育率能否有所提升，仍是一個(gè)未知數(shù)。

據(jù)韓國(guó)《首爾新聞》報(bào)道，韓國(guó)雙鈴集團(tuán)22日宣布，工齡5年以上的員工，今年1月1日以后生育第一胎獎(jiǎng)勵(lì)3000萬(wàn)韓元(約合16.2萬(wàn)元人民幣)，第二胎獎(jiǎng)勵(lì)3000萬(wàn)韓元，第三胎獎(jiǎng)勵(lì)4000萬(wàn)韓元。此外，公司還將為有生育障礙的夫妻提供體外受精的費(fèi)用。

不只雙鈴集團(tuán)，韓國(guó)樂(lè)天集團(tuán)將從今年開(kāi)始向生育第三胎的員工提供2年免費(fèi)面包車(chē)的租賃費(fèi)用。此外，韓國(guó)富榮集團(tuán)為激勵(lì)員工生育，向2021年之后生育孩子的70名員工每人發(fā)放1億韓元的舉措，一度登上該國(guó)“熱搜”。

韓國(guó)政府也在討論通過(guò)稅收優(yōu)惠等措施，鼓勵(lì)企業(yè)向員工提供生育獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，韓企劃財(cái)政部近日透露，正在考慮讓獲得生育獎(jiǎng)勵(lì)金的員工少繳稅。

近年來(lái)，韓國(guó)社會(huì)晚婚和不婚現(xiàn)象逐漸增多，新生兒數(shù)量不斷減少。韓國(guó)2022年有24.9萬(wàn)名新生兒，總和生育率0.78，雙雙創(chuàng)下有相關(guān)記錄以來(lái)最低紀(jì)錄?？偤蜕始雌骄棵g婦女生育子女?dāng)?shù)，韓國(guó)為確保人口數(shù)量穩(wěn)定在5000萬(wàn)，需要總和生育率達(dá)到2.1。有關(guān)專(zhuān)家呼吁政府采取更有力措施，拉動(dòng)生育率，因?yàn)?ldquo;韓國(guó)的低生育率問(wèn)題已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的程度”。

《首爾新聞》稱(chēng)，隨著低生育速度的加快，最近10年間韓國(guó)未滿(mǎn)18歲的兒童人口減少了200多萬(wàn)。此前，不少韓國(guó)大企業(yè)為解決低生育問(wèn)題推出各項(xiàng)福利制度，但像富榮集團(tuán)這樣獎(jiǎng)勵(lì)1億韓元的情況還是“聞所未聞”。報(bào)道稱(chēng)，減少員工生育負(fù)擔(dān)的企業(yè)文化有望傳播。

新加坡《海峽時(shí)報(bào)》24日表示，韓國(guó)政府和企業(yè)大力鼓勵(lì)生育，但金錢(qián)刺激的效果如何還有待商榷。育有一子的金女士稱(chēng)：“我的公司最近決定為懷孕的員工提供資金支持。但是我不認(rèn)為光靠錢(qián)就能讓員工生孩子。公司沒(méi)有完整的育兒假，也沒(méi)有靈活工作政策。”還有一部分人對(duì)政府的稅收優(yōu)惠表示擔(dān)憂(yōu)，稱(chēng)這可能導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)兩極分化。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在韓國(guó)，僅2.3%的員工從公司的生育獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中獲得資金支持。

韓國(guó)一位人力資源工作者認(rèn)為，企業(yè)的生育激勵(lì)計(jì)劃雖然提供了一定的經(jīng)濟(jì)幫助，但對(duì)帶動(dòng)生育率大幅提高的作用并不大，因?yàn)橹挥猩贁?shù)企業(yè)員工能從中受益。