2月28日，娃哈哈集團創(chuàng)始人宗慶后的追思儀式，在杭州娃哈哈集團的下沙基地舉行。盡管園區(qū)并未對社會公眾開放，但仍有眾多民眾自發(fā)的冒雨聚集在園區(qū)門外，為的是送宗老最后一程。

在追思會現(xiàn)場，許多曾任職娃哈哈集團的員工，談起這位可親可敬的前領導，都由衷地感慨：“好”。他們回憶起宗慶后先生和藹可親、好脾氣的性格，沒有架子的平易近人，以及他常常給員工發(fā)放紅包的溫暖之舉。

曾在娃哈哈集團工作18年的劉先生回憶道，他一直保持著樸素的作風，對自己不怎么花錢，但對員工的關愛卻毫不吝嗇。這一次，年終獎發(fā)放6億的消息是真的，請大家不要質疑。

宗馥莉作為宗慶后的女兒，也一直在努力地踐行著父親的理念。她不僅繼承了父親的商業(yè)才華，更是在員工福利上做出了卓越的貢獻。娃哈哈集團一直堅持不上市，將大部分利潤用于員工的福利和企業(yè)的再發(fā)展。這樣的企業(yè)理念，讓員工們深感驕傲和自豪。

在娃哈哈集團的發(fā)展歷程中，宗慶后始終把員工的利益放在首位。他深知，只有讓員工真正成為企業(yè)的主人，才能激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。因此，他一直堅持“以人為本”的管理理念，努力營造一個和諧、積極向上的工作氛圍。

有網(wǎng)友表示，宗馥莉作為娃哈哈的接班人，也是時常為員工發(fā)放獎金，這次更是大手筆，一次就發(fā)放了六個億，作為三萬員工的年終獎。娃哈哈之所以選擇不上市，正是因為他們希望將大部分利潤回饋給員工。老板是想盡辦法為給員工謀求福利，將利潤分攤到每一個員工手中。這樣的企業(yè)家實在難得，讓人敬佩不已。