如果生孩子公司給發(fā)錢

你愿意生嗎?

“生二胎獎勵3萬，生三胎獎勵10萬。”

最近河南一公司表示

員工生孩子將得到企業(yè)獎勵

引發(fā)熱議

近日，有媒體報道，河南一公司對生二胎、三胎的員工，全都有獎!“員工生二胎獎勵3萬，生三胎獎勵10萬。”不只是女員工，參照方案，男性員工的家屬生育，也可享受一定比例的補貼。員工小鄭去年得了一對龍鳳胎寶寶，生育補貼還上浮了50%。

3月4日，該公司的一名工作人員告訴記者，事情是真的，從2022年1月1日開始實行，目前已經(jīng)有五六名符合條件的員工拿到了獎勵，“我們一直在執(zhí)行。”

據(jù)天眼查App顯示，該公司已在新三板掛牌上市，參保員工554人。

記者查詢發(fā)現(xiàn)，2022年，它還曾對外宣布推出了“baby”扶持計劃。計劃中明確，獎勵自2022年1月1日起正式執(zhí)行，“入職一年以上的女員工，在職期間享受二胎3萬元、三胎10萬元的生育補貼”。

其中特別說明，參照方案，男性員工家屬生育的，也可享受一定比例的補貼。

其實

近些年多地多企業(yè)

都出臺了類似生育獎勵政策

政策主要集中在

對生育員工進行現(xiàn)金獎勵

武漢大學(xué)社會學(xué)教授尚重生曾談到對企業(yè)出臺生育獎勵政策的觀點。他認為，如果不是炒作，這些舉措能夠落實的話，那么說明企業(yè)有這個實力，對員工真誠，并且對社會也有一定責(zé)任感和使命感。

江蘇省社科院研究院副研究員后夢婷告訴記者，短期來看，企業(yè)積極出臺生育獎勵政策，對一些有經(jīng)濟壓力的適齡適孕群體，是有效的。